Führung in Balance - Resilient, klar und entwicklungsorientiert handeln

Führung bedeutet mehr denn je, Orientierung in komplexen Situationen zu geben, die eigene Gesundheit sowie die der Mitarbeitenden im Blick zu behalten und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Mit der Veranstaltungsreihe »Führung in Balance – Resilient, klar und entwicklungsorientiert handeln« erweitern und vertiefen Führungskräfte ihre Kompetenzen für einen reflektierten und wirksamen Führungsalltag. Aufbauend auf den Grundlagen der Veranstaltungsreihe »Führung stärken« stehen Themen im Mittelpunkt, die für Wohnbereichs-, Stations- und Leitungen im Bereich Therapie, Verwaltung und Erziehung von besonderer Bedeutung sind: das Stärken der eigenen Widerstandskraft, die Förderung von Eigenverantwortung im Team sowie der professionelle Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen.

Die Workshops verbinden praxisnahe Impulse mit der Reflexion eigener Erfahrungen und dem kollegialen Austausch. Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Rolle bewusst zu gestalten, Mitarbeitende zu stärken und auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen wirksam zu führen.

Die Veranstaltungsreihe umfasst folgende Workshops:

◦ Stark bleiben in herausfordernden Zeiten. Resilienz als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte
◦ Zwischen Loslassen und Kontrolle. Wirksame Delegation als Führungsaufgabe
◦ Schwierige Gespräche sicher führen. Klar kommunizieren, auch wenn es herausfordernd wird

Die Workshops können einzeln besucht werden, entfalten jedoch insbesondere als Reihe ihre Wirkung. Durch die Kombination aus Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch und praxisnahen Methoden entsteht ein nachhaltiger Lernprozess, der Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit unterstützt und stärkt.