Was macht erfolgreiche Führung aus? Wie lassen sich Mitarbeiter*innen in schwierigen Zeiten motivieren? Und was bedeutet Management by Objectives? Mit diesen und weiteren Fragen werden sich die Teilnehmer*innen in dieser Veranstaltung auseinandersetzen, um die eigene Kraft als Führungsperson bestmöglich einzubringen und das Engagement ihrer Mitarbeiter*innen zur gemeinsamen Zielerreichung zu fördern und langfristig aufrechtzuerhalten. Sie erwerben Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, strukturierte und zielorientierte Mitarbeitergespräche langfristig und damit nachhaltig in ihren Einrichtungen zu implementieren und an die gegebenen Rahmenbedingungen bestmöglich anzupassen. Strategien der Kommunikationsführung mit schwierigen Mitarbeiter*innen und Reflexionsübungen stehen ebenso im Mittelpunkt wie die strukturierte und methodische Vorgehensweise bei Mitarbeitergesprächen, damit ein positiver und nachhaltiger Effekt entstehen kann. Weitere thematische Schwerpunkte können die Grundlagen und Bedeutung der Transformationalen Führung, des Mitarbeiterlebenszyklus und einer persönlichkeits- und stärkenorientierten Kompetenzentwicklung sein.

Umfang

16 Unterrichtseinheiten (2 Tage)

Kurszeiten

Die Fortbildung findet von 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr (8 Unterrichtseinheiten je 45 Minuten) statt und ist auch als Präsenz-Fortbildung in Ihrer Einrichtung buchbar. Konkrete Termine finden Sie im Folgenden unter "Informationen und Termine". 

Zielgruppe

Die Fortbildung richtet sich an Führungspersonen und leitende Abteilungs- , Bereichs- oder Verwaltungsmitarbeiter*innen.

Anmeldeunterlagen

Vollständig ausgefülltes Anmeldeformular